Inscription Newsletter
Une démarche innovante sans risque pour vous !
Notre rémunération ? Au succès
Yun Partners a fait le choix de vous proposer des contrats exclusivement au succès, tout en vous apportant une garantie systématique sur les candidats. Cette démarche se veut volontaire, dynamique et sans risque pour vous. C’est pour cette raison que nous appliquons une politique de rémunération au résultat, preuve de notre engagement à vos côtés et de notre confiance dans nos méthodes déjà largement éprouvées.
Garantie de remplacement
Si le candidat recruté ne vous donne pas satisfaction ou s’il met fin à son contrat pendant la période d’essai,
Yun Partners garantit la recherche d’un nouveau candidat.
Une méthode innovante d’évaluation des candidats : E.T.E
Grâce à une méthodologie qui lui est propre, Yun Partners interviewe chacun de ses candidats selon sa méthode appelée « Méthode E.T.E ». Elle permet à la fois d’analyser l’Expérience des candidats, leur Talent (Savoir-Faire) et leur état d’esprit (Savoir-Etre) mais aussi de souligner chez eux quels seront les points-clés pour les intégrer et les manager dans des conditions optimales.
Une démarche 100% Pro-Active
La pro-activité est une démarche à double sens pour Yun Partners.
Quelle que soit la conjoncture ambiante, toutes les sociétés sont en recherche de profils proactifs, de collaborateurs qui sont forces de proposition et capables de développer leur périmètre dans une démarche entrepreneuriale.
Yun Partners prend donc le parti de chasser, d’évaluer et de présenter des candidats ayant cette dimension.
De ce fait, nous mettons l’accent sur des missions qui s’inscrivent dans cette démarche afin de faire coïncider les valeurs de nos clients avec les profils chassés.